Kontakt
Loyco har stor tro på å gi unge talenter muligheten til å utvikles og lære, og satser derfor på internship. Gjennom programmet får praktikanter praktisk erfaring, og får mulighet til å bruke kunnskap fra studier i arbeidslivet.
Her kan du lese om internship i Loyco, og erfaringer fra tidligere internship.
Et internship i Loyco bygger på praktisk utførelse og teamarbeid. Vi er delt inn i flere avdelinger, som skaper flere programmer for kandidater å velge mellom. Programmet går over 6 måneder, som gjør at en får velge seg ut to kategorier og bytter etter 3 måneder. Typisk vil det bli 2 arbeidsdager i uken, med oppfølging av nærmeste leder. På denne måten får kandidat mest mulig ut av programmet sitt, med tanke på både læring og erfaring.
Hvorfor valgte du å søke om internship hos Loyco?
Jeg var interessert i å bygge videre på bachelorgraden min med praktisk erfaring, så BI-praksiskurset var perfekt for meg. Mitt valg av selskap endte opp med å bli Loyco delvis på grunn av anbefalinger fra en venn som hadde vært praktikant her, og fordi både selskapet og oppgavene virket interessante. For meg var det viktig å finne en arbeidsplass der jeg følte meg utfordret, samtidig som det virket spennende å være en del av reisen til et ungt voksende selskap.
Hva var den beste opplevelsen av å være intern?
Den beste opplevelsen må være følelsen av å få oppgaver som faktisk er meningsfulle. Før programmet kan det være lett å tenke at det ofte vil dreie seg om å lage kaffe og meningsløst «busy work», men dette har vist seg å være langt fra sannheten. Hos Loyco blir du møtt med oppgaver som du ofte kan se betydningen av og forstå hvorfor de gjøres.
Hvordan arrangeres programmene for deg som intern?
Hos Loyco jobber praktikanter tett med ledelsen, og de er flinke til å se hvilke oppgaver du utmerker deg med og foretrekker. Som praktikant opplever du derfor at oppgavene er skreddersydd etter dine evner og ønsker, slik at du får de rette utfordringene.
Hvordan tror du erfaringene dine fra internshippet kan hjelpe deg i fremtiden?
Jeg ser for meg at å fullføre et internship vil gi meg en fordel i fremtidige jobbsøknader. Dette fordi jeg kan vise at jeg har fullført studierelevante oppgaver, mens et internship er en utmerket mulighet til å få flere referanser.
Har du noen tips til fremtidige interns?
Vær tydelig på hvilke oppgaver du vil ha mer av, og vær aldri redd for å reise innvendinger og forslag! Dette blir alltid godt mottatt.
Hvorfor valgte du å søke om internship hos Loyco?
Jeg har alltid hatt glede av å jobbe, så når BI tilbød et praksisvalg, var det perfekt for meg. Jeg ble anbefalt å søke på Loyco fordi de jobber mye i retningene til fagene jeg studerer. Derfor tenkte jeg at det å ha en praksisplass hos Loyco kunne gi meg relevant erfaring som jeg kunne ta med meg inn i karrieren.
Hva var den beste opplevelsen av å være intern?
Ikke bare å lære de teoretiske aspektene, men faktisk bruke det man lærer i praksis. Jeg har hatt muligheten til å lære mye og bruke teorien jeg har fra studiene mine i relevante jobboppgaver.
Hvordan er programmene designet for deg som intern?
Jeg synes programmene har vært veldig godt designet for oss, og spesielt det faktum at vi får prøve ut to forskjellige avdelinger. På grunn av dette har jeg lært mye mer gjennom forskjellige jobboppgaver og prosjekter. Vi har hatt ukentlige møter der jeg har fått god veiledning og svar på eventuelle spørsmål som har oppstått.
Hvordan tror du erfaringene dine fra internshipet kan hjelpe deg videre?
Praktikken har gitt meg gode erfaringer som jeg kan ta med meg både i studiene og i karrieren. Jeg tror det å kunne fullføre studiene mine med litt arbeidserfaring vil være veldig positivt.
Har du noen tips til fremtidige interns?
Benytt deg av muligheten til å lære så mye som mulig, så still spørsmål og vis entusiasme. Med dette kommer du langt!
For at våre internship skal få best mulig utbytte av programmet tilbyr vi to kategorier, slik at en for prøve seg innen ulike fagfelt.
Programmet blir tilpasset etter studier, slik at det ikke går ut over viktige innleveringer og eksamener på skole.
Send gjerne en søknad. Søk her!
Vi lanserer en ny integrasjon med kassesystemet Front Systems. Integrasjonen gjør det mulig å bygge lojalitet gjennom å gi kunder fordeler både fysisk i butikk og på nett med en sømløs kundeopplevelse. Da kan man stimulere til lojale kunder, gjenkjøp og mersalg, slik at man øker omsetningen.
I altfor lang tid har utenlandske OTA-giganter (OTA = «Online Travel Agents») tatt store biter av marginene fra norske hoteller.
Sommeren er her, og mange hoteller er i ferd med å gå inn i sin mest hektiske og lønnsomme sesong. I denne artikkelen har vi samlet våre beste tips og anbefalinger for hvordan hotellet ditt kan generere aktivitet og inntekter i sommer.