Loyalls lojalitetsprogram gir din bedrift full innsikt i gjestene eller kundene dine, og øker besøk, handel og speiselt i direkte kanaler.
Automatisk medlemsrekruttering
Enkel administrasjon
Økt lojalitet og gjenbesøk
Finn ut hvordan din bedrift kan ta nytte av å skape sterkere lojalitet.
Loyall har stor tro på å gi nye unge talenter muligheten for praktisk erfaring. Dette gjør at både vi og intern lærer og utvikles. Gjennom våre internship får man muligheten til å bruke kunnskap fra studier og tidligere erfaringer, samtidig som man lærer mye nytt og spennende. Vi tror at nøkkelen til suksess er å legge til rette for et kreativt og innovativt miljø med høy gjennomføringsevne. Les mer om hvordan vi strukturerer internship under.
I den siste tiden har vi hatt fem internship jobbende med ulike prosjekter og programmer. De har hatt muligheten for samarbeid om ulike oppgaver, men også spesialisert seg innenfor sine programmer. Her skal du få bli litt bedre kjent med Philip og Emilie som begge vil dele litt om erfaringene sine i Loyall.
Navn: Philip Rasmussen
Alder: 24
Studie: Bachelor i Design - Visuell Kommunikasjon, Bergen
Program: Grafisk design
Beskriv Loyall med et ord: Utviklende
Å flytte fokus fra det teoretiske og konseptuelle til noe praktisk og virkelig. Å jobbe hos Loyall har gitt meg innsikten og selvtilliten jeg trengte for å forstå nyttigheten av design, både i retail-, restaurant-, hotell-, og den digitale markedsføringsbransjen.
Et romslig kontormiljø midt i sentrum av Bergen. Loyall har datamaskiner og gode faste arbeidsplasser for alle ansatte. I møter ble jeg inkludert i prosessen i stor grad, der idéer og diskusjon allitd ble tatt vel imot. Mye av tiden gikk ellers på selvstendig arbeid.
Grafisk avdeling var nytt da jeg startet, men har vært tilrettelagt i et strålende samarbeid med de andre avdelingene, med god kommunikasjon og en haug med kreativitet.
Jeg har fått mye god innsikt i Loyall som bedrift og markedet de konkurrerer i, og jeg er ikke i tvil om at erfaringene jeg tar med meg vil være fordelaktige om jeg velger å bygge videre på denne typen grafisk design.
Med nysgjerrighet kommer du langt. Aldri vær redd for å stille spørsmål, for hos Loyall setter de pris på engasjement.
Navn: Emilie Hjellestad Landsvik
Alder: 23
Studiet: Bachelor i Business Administration, Madrid
Program: CRM / Research og Loyall Marketing
Beskriv Loyall med et ord: Imøtekommende
Jeg tror det beste med internshipet er at jeg har fått mulighet for å jobbe praktisk med teorien jeg har lært på studiet. Jeg har lært nye ting hver dag og det har vært gøy å se verdien av det man skaper. I tillegg, synes det har vært ekstra spennende å kunne samarbeide med de andre internene og gjøre noen proskjeter sammen.
Det har vært veldig inspirerende å jobbe i et ungt og innovativt arbeidsmiljø, hvor man ser at selskapet vokser litt og litt for hver dag som går. Alle som jobber her er imøtekommende og det er alltid muligheter for stille spørsmål. Det blir også arrangert ulike sosiale aktiviteter som bidrar til at man har mulighet for å blir kjent på tvers av avdelingene. Jeg mener at det gode miljøet i Loyall er en stor del av hvorfor internshipet er så vellykket.
For min del synes jeg strukturen av internshipet er veldig ideelt. Det det vært positivt å få ha muligheten til å bytte program etter 3 måneder, det har gjort at jeg har fått prøvd meg på 2 avdelinger noe jeg syntes har vært veldig spennende. Arbeidet er veldig variert og du får prøve deg på mange ulike prosjekter og oppgaver. I tillegg, får man veldig god oppfølging ved ukentlige møter, hvor man kan diskutere ulike ideer og arbeidsoppgaver.
Først og fremst har jeg lært utrolig mye gjennom disse 6 månedene som jeg selvfølglig skal ta med videre på studier og jobb. I tillegg, så er det en stor fordel å ha erfaring som man kan referere til på CVen, som vil hjelpe meg videre i arbeidslivet.
Det viktigste er egentlig bare å utnytte den muligheten du har fått og prøv å lær deg så mye som mulig. Husk å spørre spørsmål når du lurer på noe, for i Loyall har de alltid mange gode svar. Det settes også stor pris på nye ideer og innspill så det er bare rope ut!
Hvert internship varer i 6 måneder, hvor man bytter program etter 3 månder (dette gjelder ikke grafisk design som varer i seks måneder uten bytting). Internene jobber normalt 2 dager i uken, noe som legger til rette for skolearbeid eller andre aktiviteter på siden. Gjennom programmet vil man ha tett oppfølging av leder med møter og god dialog. Nedenfor kan du lese litt mer om de ulike kategoriene.
Denne kategori inneholder markedsaktiviteter fra Loyall. Her kan kandidat lære mer og jobbe med hjemmesider, landingssider, SEO, inbound markedsføring, sosiale medier, betalt annonsering, analyse, grafisk materiell, marketing automation og presse.
Etter tre måneder i Loyall Marketing vil du som intern sitte igjen med et overblikk over hvordan et SaaS og Fintech selskap jobber aktivt med markedsføring, spesielt digital markedsføring. Kategorien passer for deg som er nysgjerrig og vil lære mye kort tid.
Denne kategori inneholder aktiviteter Loyall gjør for å bistå kunder i deres tekniske leveranser. Her kan kandidat lære mer og jobbe med nyhetsbrev, gjeste- og kundedialog, kampanjer, SMS markedsføring, digitale kundereiser, lojalitetsstrategier, grafisk produksjon, analyse, prosjekter og prosessflyt.
Etter tre måneder i Loyall Customer Success vil du få bransjeerfaring fra våre tre hoved-kundekategorier; Hoteller, Restauranter og Retail. Du vil få muligheten å jobbe for flere av Nordens mest interessante brands og få innblikk i hva de gjør for å forbedre sine gjeste- og kundeopplevelser. Kategorien passer for deg som vil lære hvordan teknologi effektiviserer og forbedrer opplevelser og resultater.
Denne kategori inneholder interne aktiviteter Loyall gjør for å ivareta og oppgradere tekniske systemer, primært CRM. Her vil kandidat jobbe aktivt med HubSpot CRM som er et av verdens ledende CRM systemer. Kandidat vil få innblikk og forståelse for oppbygging av systemer og jobbe med forbedringspotensiale på tvers av alle avdelinger i selskapet.
Etter tre måneder i Loyall CRM / Research vil du få svært god innblikk i hvordan CRM effektiviserer og automatiserer prosesser i et selskap. Vi liker ordtaket "alt som kan automatiseres, skal automatiseres", og dette er mottoet i vår CRM. Loyall CRM administrerer i dag tusen kunder, tusenvis av kontakter samt prosessflyter og aktiviteter innenfor Salg, Markedsføring, Customer Success og Drift. Kategorien passer for deg med ekstra interesse for tekniske løsninger og som vil få en forståelse for prosessflyt i alle avdelinger i selskapet.
Denne kategori innholder aktiviteter i forhold til design og grafiske løsninger i hele Loyall. Du vil få muligheten til å jobbe med hjemmesiden, annonsering, kreativ grafisk arbeid og ulike prosjekter innenfor de ulike avdelingene. Som grafisk designer hos oss vil man forstå hvordan UI / UX bidrar til bedre brukeropplevelser, hvordan annonsering blir bedre i god grafisk utførelse, hvordan kreativitet i fremstilling øker databasefangst, lojalitetsnivå og salg for bedrifter, og mye mer.
I motsetning til de andre program vil grafisk design gå over seks måneder, uten bytting underveis. Internene vil derfor få muligheten til å fordype seg over en lengre periode.
Vi har rulleringer på ulike internship program, og med hyppig utskiftning er det gode muligheter for å få plass.
